新着情報                

2016.10.4

劣化する雇用
ビジネス化する 労働市場政策

メッセージフロムザフロント

2016.9.27

雇用保険制度見直しに関する見解

(雇用対策・雇用法制)

2016.9.21

「雇用仲介事業等の在り方に関する検討会報告書」に関する見解

(雇用対策・雇用法制)

2016.2.16

若者雇用促進法の施行令及び基本方針等に関する見解

(雇用対策・雇用法制)

2016.2.1

労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告(2015年12月24日)についての見解

働き方・労働法制

2016.1.20

メッセージフロムザフロント
技官レポート19
災害防止への思い/ノウハウと経験の継承を/健康・安全な社会づくりこそ

メッセージフロムザフロント
技官レポート18
ストレスチェック制度 実施編/「一次予防」の目的徹底を/面接指導への不安に対処

2015.11.15 メッセージフロムザフロント
技官レポート17
ストレスチェック制度 準備編/労使の話し合いが肝心/不利益扱いへの不安払拭を

メッセージフロムザフロント
技官レポート16
日常に潜む危険/「もしも」と考える視点を/「まさか」では事故防げず

2015.10.6 ◯「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案」に対する全労働の考え方
◯技能実習制度を見直し、外国人労働政策の転換を;外国人技能実習制度のあり方について(提言)
2015.9.25

労働行政の現状
全文を見るPDFでダウンロードする(757kb)

2015.8.27

メッセージフロムザフロント
技官レポート15

転倒災害/清掃と滑りにくい作業靴を/あらゆる業種・職種で発生

2015.8.23

Web PRESS季刊労働研究vol.34 2014年夏・秋号

第23回労働行政研究活動レポート【労災補償職域】

第23回労働行政研究活動レポート【求職者支援制度】

第23回労働行政研究活動レポート【安全衛生職域】

メッセージフロムザフロント
技官レポート13

港湾荷役での墜落/大型貨物船だと高所作業に/安全帯使用は不可欠

2015.6.9

メッセージフロムザフロント
技官レポート14

墜落・転落の防止/安全帯そのものの点検を/耐用年数切れには要注意

メッセージフロムザフロント
技官レポート13

港湾荷役での墜落/大型貨物船だと高所作業に/安全帯使用は不可欠

2015.4.1 メッセージフロムザフロント
技官レポート12

生産の国内回帰/設備再稼働前にチェックを/休止していた製造ラインなど
2015.2.27 メッセージフロムザフロント
技官レポート11
安全文化の継承/人命・健康を軽視するな/変容する企業の姿勢に危機感
2015.1.28 「安全文化の伝承」
労働災害の防止を担う人材確保・育成の視点から
2014.12.27 メッセージフロムザフロント
技官レポート10

トラック労働者の墜落事故/高所作業を減らそう/近年は発生件数が増加

2014.12.27 監督官「緊急アンケート」集計結果
全労働の活動・イベント
2014.12.27 「新たな労働時間制度」に関する分析と提言
働き方・労働法制
2014.11.26 固定残業代の問題点と労働行政の役割
働き方・労働法制
2014.11.20 メッセージフロムザフロント
技官レポート9

医療・福祉分野の腰痛/「仕方がない」と諦めないで/「正しい姿勢」と器具の活用を
2014.10.07 メッセージフロムザフロント
技官レポート8

建設入職者の事故/1年未満の労働者が危ない/東京五輪などで需給ひっ迫
メッセージフロムザフロント
技官レポート7
派遣労働者の災害/望まれる安全教育の徹底/派遣先事業主の責任自覚を
2014.8.22 メッセージ フロムザフロント
技官レポート6

熱中症予防対策/真夏になってからでは遅い/「暑さに体を慣らす」が大事
2014.6.28 国家公務における人事評価制度の深刻な弊害と改善方向
公務員制度
2014.6.26 Web PRESS季刊労働研究 Vol.33(2014年冬・春号)
〇労働者派遣制度の見直し方向について
〇労働基準監督官「緊急アンケート」の結果について
〇国家公務における人事評価制度の深刻な弊害と改善方向
〇ジェンダー平等の実現をめざして女性の参加と労働組合の役割
〇第23回行研活動へのエール
〇第23回労働行政研究活動レポート(中間報告) 【労災補償職域】
2014.6.6 メッセージフロムザフロント
技官レポート1〜5
2014.5.28 全労働の活動・イベント
監督官「緊急アンケート」の結果について
2014.5.22 メッセージフロムザフロント
新たな労働時間制度の危うさ
2014.5.21 メッセージ フロムザフロント
人材ビジネス支援は、国の責任を放棄
2014.2.18 労働者派遣制度の見直し方向について
雇用対策・雇用法制
2013.12.10 Web PRESS季刊労働研究 Vol.32(2013年夏・秋号)
○第23回全国労働行政研究集会「安心して働ける社会と労働行政の役割」
○「国家戦略特区」による労働基準の緩和・撤廃に反対す
○雇用分野の「規制改革」をどう見るか
○TPPがもたらす労働分野への影響
○「就労可能な被保護者の就労・自立支援の基本方針」に対する見解
2013.11 全労働の提言・見解
何のための「正社員改革」か
働き方・労働法制
2013.10.11 全労働の提言・見解
「国家戦略特区」による労働基準の緩和・撤廃に反対する
働き方・労働法制
2013.7.5 全労働の提言・見解
TPPがもたらす労働分野への影響
働き方・労働法制
2013.6.14 全労働の提言・見解
「就労可能な被保護者の就労・自立支援の基本方針」に対する見解
雇用対策・雇用法制
2013.5.22 全労働の活動・イベント
労働行政研究活動の歴史と今日的な役割
全労働中央執行委員長  森崎 巌
2013.5.22 全労働の活動・イベント
全労働における行政研究活動について
全労働書記次長  津川 剛
2013.3.26 メッセージフロムザフロント
 有期労働法制(その3)
2013.3.19 全労働の提言・見解
生活保護制度の見直しに関する見解
2013.3.19 メッセージフロムザフロント
奨励金で正規雇用は増えるのか
2013.1.21 全労働第23回行研webアンケートは、
こちらから↓
http://www.zenrodo.net/
実施期間:2月28日(木)18時まで
2012.11.15 Web PRESS季刊労働研究vol.30 2012年夏・秋号

○「第3の構造改革」TPPと労働者
○2007年パート労働法改正の効果と影響について

○有期労働契約の法規制−有期労働契約に関する労働契約法改正について
2012.8.15 全労働の活動・イベント

労働行政体制の拡充・強化をめざす国会請願署名にご協力ください。

署名用紙(ダウンロード)

2012.8.10 メッセージフロムザフロント
有期労働法制(その2)

2012.6.14 メッセージフロムザフロント
有期労働法制(その1)

2012.6.5 Web PRESS季刊労働研究vol.29 2012年春号
○原発被曝労働国際シンポジウム
○自殺対策の現状と課題(司法書士の現場から)
○理不尽な公務員バッシングに反論します
2012.6.5 全労働の活動・イベント
原発被曝労働国際シンポジウム
2012.4.12 メッセージ フロムザフロント
被災地の労働行政(その3)
2012.2.17 Web PRESS季刊労働研究vol.28 2012年冬号
○「有期労働契約の在り方について」(建議)について
○被災地の雇用対策をめぐる課題
○IALI総会の概要と全労働の発言
○フランス労働監督行政の視察とCGTを訪問して
○どのような社会をめざすのか−ヨーロッパと日本−
2012.1.31 全労働の提言・見解
被災地における雇用対策をめぐる課題 −職業安定行政職域座談会−
2012.1.30 全労働の提言・見解
理不尽な「公務員バッシング」に対して反論します
2012.1.19 全労働の提言・見解
「有期労働契約の在り方について」(建議)について
2011.12.15 全労働の提言・見解
「生活保護制度に関する国と地方の協議に係る中間とりまとめ」に対する見解
2011.11.10 全労働の提言・見解
労働行政の現状
メッセージ フロム ザ フロント
被災地でがんばる国家公務員も「給与削減」
Web PRESS季刊労働行政研究VOL.27(2011年夏・秋号)
「深刻な雇用失業情勢のもと、有期保護制度導入に反対する声明
2011.10.5 全労働の活動・イベント
労働行政体制の拡充・強化をめざす国会請願署名にご協力ください
2011.09.29 メッセージフロムザフロント
ボイラー等の製造時検査の外部委託化
2011.08.7 メッセージフロムザフロント:2011年8月
原発作業者の安全
2011.07.26 Web PRESS季刊労働研究vol.26 2011年春号
○「働くこと」を考える〜被災地から
○東日本大震災に伴う労働施策の現状と課題
○貧困と格差社会の現状と問題点
貧困の現状と労働の現場
○政府の公務員給与削減提案に対する全労働の考え方
○地域主権の狙いは何か

2011.06.30 全労働の提言・見解
深刻な雇用失業情勢のもと、有期保護制度導入に反対する声明
2011.06.9 メッセージフロムザフロント:2011年6月
被災地の労働行政(その2)
2011.05.13 全労働の提言・見解
政府の公務員給与削減提案に対する全労働の考え方
2011.05.13 メッセージフロムザフロント:2011年5月
脅かされる労働者の権利
2011.05.9 全労働の提言・見解
東日本大震災に伴う労働施策の現状と課題
−労働行政で何が起きているのか−
2011.04.13 メッセージフロムザフロント:2011年4月
被災地の労働行政(その1)
2011.03.8 Web PRESS季刊労働行政研究VOL.25(2011年冬号)
「自律的労使関係制度改革素案等」に対する意見
2011.02.5 全労働の提言・見解
求職者支援制度の創設に関する提言(その2)
〜 訓練受給中の生活費について 〜
2011.01.18 全労働の提言・見解 求職者支援制度の創設に関する提言
〜職業訓練の制度設計を中心に〜
2011.01.11 メッセージ フロムザフロン
事業仕分け(その2)
2011.01.5 メッセージ フロムザフロント
事業仕分け(その1)
2010.12.6 季刊労働研究vol.24 2010年秋号
行政民主化を考える
ハローワークの地方移管を求める主張と反論

2010.11.9 メッセージフロムザフロント
百万円の奨励金は雇用を生み出すか
全労働の提言・見解
生活に困窮する失業者等を行政が支援するために―「派遣村」を必要としない支援策の具体化のための課題―

2010.10.13

VOL.23(2010年夏号)
○現下の地域主権改革をどう見るか
○労働基準監督の現場から見た課題は何か
全労働の活動・イベント 緊急フォーラム
地域手動改革で脅かされる労働者の権利

2010.10.8 現下の地域主権改革をどう見るか
専修大学法学部教授 白藤 博行
2010.10.8 労働基準監督の現場から見た課題は何か 労働基準監督官座談会
2010.8.11 メッセージ フロム ザ フロント:2010年8月
おかしな公務災害補償制度
2010.7.20 メッセージ フロム ザ フロント:2010年7月
国の定員削減
公務員は減らしたが、借金は増え続ける

2010.7.7 全労働の提言・見解
「自殺対策を担う労働行政の役割と可能性」
全労働省労働組合 森崎 巌(労働法律旬報より転載)

全文を見るPDFでダウンロードする(6.8M)

2010.5.28 メッセージ フロム ザ フロント:2010年5月
新規採用者の大幅抑制
全労働の提言・見解
人事評価の必要性とその課題
(株)セミナー青森代表取締役 中尾雅樹
Web PRESS季刊労働行政研究Vol.22
(2010年春号)

○民主党新政権の地域主権改革をどうみるか
○勤労者の働く権利と労働組合の課題
○人事評価の必要性とその課題
○高齢期雇用と再就職規制に係る全労働の考え方
2010.5.27 全労働の提言・見解
民主党新政権の地域主権改革をどうみるか 高齢期雇用と再就職規制に係る全労働の考え方

2010.5.27 全労働の活動
勤労者の働く権利と労働組合の課題 〜日本国憲法の視点で問題提起する
2010.5.14 全労働の提言・見解
「地域主権」で脅かされる労働者の権利
2010.4.6 メッセージ フロム ザ フロント:2010年4月6日
誰がための国公法改正
2010.2.28 Web PRESS季刊労働行政研究Vol.21
(2010年冬号) ○労働政策審議会(2009.12.28)に対する意見
○外国人研修・実習制度はどう変わるか
○雇用保険法の課題と改善方向
2010.3.24 全労働の提言・見解
外国人研修・実習制度はどう変わるか
外国人研修生ネットワーク 旗手 明 氏を囲んで
2010.2.28 全労働の提言・見解
雇用保険制度の課題と改善方向
全労働省労働組合 小川 洋
2010.2.28 メッセージ フロム ザ フロント:2010年2月28日
新人事制度の欠陥
2010.1.28 メッセージ フロム ザ フロント:2010年1月28日
求職中の自殺
2010.1.8 全労働の提言・見解:
労働政策審議会答申(2009.12.28)に対する意見
−派遣労働者の権利保障に向けた労働者派遣改正を求める−
2009.12.30 メッセージ フロム ザ フロント:2009年12月
常用型と呼ばれる派遣労働者
2009.12.11 全労働の提言・見解
労働行政審査制度の見直しの動向と課題
『行政不服審査制度の改革』(日本評論社、福家俊朗・本多滝夫編)から転載
2009.12.4 Web PRESS季刊労働行政研究Vol.20
2009.11.30 メッセージ フロム ザ フロント:2009年11月
全国延長給付
「全国延長給付をやらないのか」
2009.10.14 メッセージ フロム ザ フロント:2009年10月
労働行政で働く非常勤職員(その2)
2009.9.8 メッセージ フロム ザ フロント:2009年9月
労働行政で働く非常勤職員(その1)
2009.8.14 メッセージ フロム ザ フロント:2009年8月
高校生の就職が危ない
2009.6.1 メッセージ フロム ザ フロント:2009年6月
職業相談のいま(その2)
2009.6.10 全労働の提言・見解
新たな改革の動向と労働法制等への影響と課題(労働法律旬報No.1691 3月上旬号掲載
2009.5.28 全労働の提言・見解
労働者供給、労働者派遣、請負の区分に関する基準について
2009.5.22 メッセージ フロム ザ フロント:2009年 5月
労働基準監督官の仕事
2009.4.24 メッセージ フロム ザ フロント:2009年 4月
○職業相談のいま(その1)
2009.4.10 全労働の提言・見解
雇用対策提言
安心して働き、生活するための雇用対策の確立に向けた提言
2009.3.30 Web PRESS季刊労働行政研究Vol.18
「年越し派遣村」に参加して
2009.3.17 メッセージ フロム ザ フロント:2009年 3月
労働条件のミスマッチ
2009.2.23 メッセージ フロム ザ フロント:2009年 2月
一つの労働局の全職員数が消えていく
2009.1.20 メッセージ フロム ザ フロント:2009年 1月
景気悪化の影響を真っ先に受けたのは日系人労働者だった
2009.1.20 全労働省労働組合オフィシャルサイト「全労働Official」公開

監督官「緊急アンケート」集計結果

1 監督官1,370人から集約

20代(208人)
30代(334人)

40代(455人)
50代(335人)
60代(38人)

監督官「緊急アンケート」の結果について

全労働は、2013年10月から11月にかけて、全国の労働基準監督官に対し、現政権が掲げる「成長戦略」の中で議論されている「国家戦略特区」に関わって「緊急アンケート」を実施しました。

○労働行政研究活動の歴史と今日的な役割 全労働中央執行委員長  森崎 巌

本稿は、2010年の「全労働青年協業務研究集会」での「報告」をもとに、今年度の行政研究活動の職場討議資料として加筆し、とりまとめたものです。

○全労働における行政研究活動について

全労働書記次長  津川 剛

全労働は、労働行政の第一線職場で労働者・国民と向き合いながら、国民本位の行政のあり方を一貫して追求してきました

メッセージ フロム ザ フロント
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